Koolitusega on tihedalt ühendatud igakuine töötajate hindamistegevus, mis on aus, õiglane ja avatud konkurss.
Kvaliteet on hindamise esimene põhimõte. Iga toidupartii kvaliteedikontrolli andmed saavad oluliseks aluseks töötajate töötulemuste mõõtmisel. Toote näitajad, nagu koostise sisaldus, mikroobinäitajad, sensoorne hinnang jne, jäävad rangesse tuvastamisvahemikku. Need töötajad, kes säilitavad tootmisprotsessis alati kvaliteetse toodangu, on kahtlemata tehase uhkuseks ning nende range suhtumine ja peened oskused on loonud kindla kaitseliini tootekvaliteedile.
Tootlikkus on ka hindamise oluline mõõde. Kvaliteedi tagamise eeldusel hinnatakse hoolikalt töötajate tootmiskiirust ja tööefektiivsust. Tehas arvutab teadusliku meetodi abil iga töötaja toodangu ajaühiku kohta, pöörates samas tähelepanu ressursikasutuse efektiivsusele tootmisprotsessis. Võttes näiteks automatiseeritud tootmisliinid, mõjutavad tootmise efektiivsust töötajate seadmete tööoskus, rikete käsitlemise võime ja tootmisrütmi tabamise oskus. Suurepäraste töötulemustega töötajad on selles protsessis näidanud oma kõrget professionaalsuse taset ja andnud positiivse panuse tehase tõhusasse toimimisse.
Meeskonnatööl on hindamisel eriline koht. Toidu tootmine on süstemaatiline projekt ning oluline on tihe koostöö erinevate osakondade vahel. Alates hankeosakonnast, et tagada tooraine õigeaegne tarnimine ja usaldusväärne kvaliteet, kuni tootmisosakonna tõhusa töötlemiseni kuni kvaliteedikontrolli osakonna range kontrollini ja logistikaosakonna täpse jaotamiseni, nõuab iga link vastastikust tuge ja koostööd. töötajate vahel. Hindamisel on vääriliselt tunnustatud neid töötajaid, kes oskavad hästi suhelda ja koordineerida, aitavad aktiivselt kolleegidel probleeme lahendada ning aitavad kaasa meeskonna harmoonilisele arengule.
Selle igakuise pideva töötajate koolituse ja hindamistegevusega ei tõsta me mitte ainult oma töötajate professionaalsust ja meeskonna ühtekuuluvust, vaid, mis veelgi olulisem, pakume tarbijatele kvaliteetsemat, ohutumat ja usaldusväärsemat toitu. See algatus on olnud heaks eeskujuks ka kogu toiduainetööstusele personali arendamise ja kvaliteedijuhtimise osas ning ma usun, et teel edasise arengu poole jätkab meie tehas kvaliteedi kui purje ja talentide aeru kasutamist. seda geniaalsem
